山东工商学院外国语学院2020年诚聘海内外高层次人才和优秀博士-外国语学院

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山东工商学院外国语学院2020年诚聘海内外高层次人才和优秀博士

2020年09月30日 11:19 点击：[]

山东工商学院外国语学院

2020年诚聘海内外高层次人才和优秀博士

山东工商学院简介

山东工商学院，原名中国煤炭经济学院。学校坐落在依山傍海、环境优美、景色秀丽、气候宜人的“最佳中国魅力城市”——山东烟台，是省级花园式单位和文明校园。

学校是一所以经济、管理、信息学科见长，经济学、管理学、理学、工学、文学、法学等多学科协调发展的财经类高校。现有17个二级院（部）、7个研究院、36个研究所（中心），全日制在校本科生、研究生2万余人，教职工1300余人。

学校是博士学位授予培育建设单位，现有管理科学与工程、工商管理、公共管理、应用经济学、计算机科学与技术5个硕士学位授权一级学科和会计、金融、应用统计、工程（电子通信与工程领域）硕士4个专业学位授权类别，是山东省应用型人才培养特色名校立项建设单位和山东省最早经教育部批准的本科中外合作办学机构，目前正大力推进以财富管理为特色的开放式高水平财经类大学建设。

外国语学院简介

山东工商学院外国语学院于2004年在原外语系基础上成立,设有商务英语、翻译、日语、朝鲜语4个本科专业和英语（跨境电商）1个专业方向。设有商务英语教研室、翻译教研室、英语教研室、日语教研室、朝鲜语教研室、大学英语第一教研室、大学英语第二教研室、大学英语第三教研室、研究生英语教研室等9个教研室，并设立外语实验教学中心和对外交流与合作办公室。学院设有2个研究中心：“中国高校商务英语案例教学与研究中心”和“中韩（烟台）产业园语言文化及交流研究中心”。学院设有6个研究所：商务翻译研究所，外语教材研究所，外国文学研究所，应用语言学研究所，韩国语语言研究所，日韩社会文化研究所。学院现有教职工121人，其中外教10人，专任教师109人；教授4人，副教授36人；博士及在读博士25人。60%以上专任教师有海外留学、访学经历。学院还负责全校大学外语和研究生英语教学。学院拥有5个国内一流的实验室，可进行外语语言及商务模拟。学院共有在校生近1300名。

商务英语专业是山东省高水平应用型建设专业。学院是全国商务英语研究会副会长单位，山东省商务英语专业委员会会长单位，山东省外国文学学会副会长单位，山东省对外经济学会副会长单位。学院是英国剑桥大学商务英语考点，有6位教师获得剑桥大学颁发的商务英语考官证书。2位教师被聘为山东大学、中国海洋大学、烟台大学兼职硕士生导师。1名教授为《商务英语教学与研究》编委；1名教授担任中国人民大学出版社商务英语系列教材总主编，上海外语教育出版社财经英语教材总主编；1名教授担任曲阜师范大学、临沂大学等13所大学特聘教授。

近年来，学院教师在《外语教学与研究》、《外国文学评论》、《中国翻译》、《现代外语》、《中国外语》及Semiotica等国内外学术期刊上发表学术论文280余篇；出版专著、译著、教材60多部；承担国家社科基金项目、教育部人文社科项目、山东省社科规划项目等科研项目63项。获得各种科研及教学奖励120项。

学院依托学校财经类背景，以培养具有国际视野和专业底蕴的宽口径人才为目标，注重培养学生的外语实际运用能力和综合素质，在课程设置上既注重文化与内涵，又注重财富管理特色。学院重视培养学生的国际化视野，先后与美国莫瑞州立大学、日本山梨英和大学、韩国全南大学等10多所大学签订了国际交换生项目合作计划。学院每年派出30多位学生去美国、英国、法国、日本、韩国学习交流；学生考取美国、英国、日本、韩国等国外研究生及山东大学、对外经贸大学等国内研究生的比率逐年提高；60多位学生获得国家级大学生大赛奖，120多位学生获得省级大赛奖；学生就业率保持在97%以上。

学院全体教师秉持“好学、慎思、求真、博爱”的院训，本着“教书育人”的天职，为培养更多更好的优秀人才而鞠躬尽瘁。

为提高人才培养质量，加强科研工作与学科建设，为外国语学院可持续发展提供人才支持。现面向海内外诚聘学术带头人和优秀博士，热忱欢迎有识之士前来应聘！

引进对象

（一）学术领军人才

A1类（符合下列条件之一）：

中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员；国（境）内外相同层次人才等。

A2类（符合下列条件之一）：

国家有突出贡献的中青年专家；国家杰出青年科学基金获得者；经同行专家评价和学校人才工作领导小组研究，认定与上述人才层次相当的其他人才等。

A3类（符合下列条件之一）：

“泰山学者”特聘教授（海外特聘专家）；其他省份省级人才工程入选者（相当于泰山学者工程）；省级有突出贡献的中青年专家；省杰出青年科学基金获得者；国家自然科学基金重点项目主持人/国家社会科学基金重大项目主持人；经同行专家评价和学校人才工作领导小组研究，认定与上述人才层次相当的其他人才等。

（二）学科/学术带头人

B1类（同时符合下列条件）：

具有博士学位、正高级专业技术职务；近五年，主持国家自然科学基金面上项目/国家社会科学基金一般项目 1 项，且首位发表学校认定的本学科A类期刊论文2篇；近五年，获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术类/人文社科类）二等奖前2位或三等奖首位，或省部级自然科学奖/技术发明奖二等奖前2位或三等奖首位，或省部级科技进步奖/社会科学优秀成果奖一等奖前2位或二等奖首位。

B2类（同时符合下列条件）：

具有博士学位、副高级及以上专业技术职务；近五年，主持国家自然科学基金/国家社会科学基金项目1项，或主持省部级有资项目2 项，且首位发表学校认定的本学科A类期刊论文1篇；近五年，获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术类/人文社科类）三等奖前2位，或省部级自然科学奖/技术发明奖三等奖前2位，或省部级科技进步奖/社会科学优秀成果奖二等奖前2位或三等奖首位。

（三）优秀博士

C1类（同时符合下列条件）：

具有博士学位，专业符合我校需求；近五年首位（或第二作者，导师为第一作者）发表本学科论文SCI/SSCI一区1篇或二区2篇或三区4篇，或经管类学科发表A类及以上1篇或B类2篇，或发表本学科ESI高被引论文1篇、或A﹠HCI期刊收录论文2篇、或发表被《新华文摘》全文转载论文1篇，或作为主持人完成或承担国家级科研项目，或获得省级及以上优秀博士论文，或优势学科、重点学科急需的相当水平人才。

C2类（同时符合下列条件）：

具有博士学位，专业符合我校需求；近五年首位（或第二作者，导师为第一作者）发表学校认定的本学科B类期刊论文1篇或C类期刊论文2篇，或首位发表学校认定的本学科D类期刊论文4篇。

C3类（同时符合下列条件）：

具有经济学或管理学科博士学位；第一学历为有硕士学位授权单位的本科高校，或发表D类期刊论文2篇。

引进人才待遇

（一）薪酬福利待遇

（二）解决配偶工作

学校可以为B1 类及以上人才解决配偶工作，符合上级有关规定的可以办理调动手续，其他情况双方商定；B2类、C1 类、C2类人才配偶为硕士研究生者，符合上级有关规定的可以办理引进或调动手续，为硕士研究生但不符合引进或调动手续的，可以按照“一事一议”原则以人事代理方式引进。

（三）其他待遇

学校在教师国内外访学进修、科研奖励等方面，具有良好政策待遇。全职引进的各类人才，除享受引进待遇外，符合条件的，可参评“凤凰人才工程”，入选者可享有工作室和特殊岗位津贴。

破格教授绿色通道

（一）任期内完成规定的教学工作任务（同正常申报），教学效果考核85分以上。

（二）任期内满足下列两类指标之一：

第一类：任期内满足下列选项之一。

①首位发表本学科ESI高被引论文2篇或中文A+类论文2篇或外文A+类论文4篇（理工）或外文A+类论文2篇（人文社会科学）或国际顶尖期刊1篇。②成果获国家级教学成果二等奖首位，或教育部高等学校科学研究优秀成果奖/省级科学技术奖一等奖前2位、二等奖首位，或省社会科学优秀成果奖一等奖首位或省教学成果特等奖首位。③获批国家社科基金重大项目/国家自然科学基金重点项目或荣获省杰青/泰山学者/国家青年千人计划/国家优青等人才称号者。

第二类：任期内满足下列①、②或①、③条件。

①首位发表本学科ESI高被引论文1篇或A+类论文1篇或A类论文5篇（理学）或A类论文4篇（工学）或A类论文2篇（人文社会科学）。②主持国家社科基金或国家自然科学基金1项。③获得省部级及以上教学、科研成果奖励（国家级教学科研成果奖励额定人员，或教育部高等学校科学研究优秀成果奖/省级科学技术奖一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位，或省社会科学优秀成果奖/教学成果奖一等奖前2位、二等奖首位）；或成果以呈阅件形式申报被省部正职及以上党政主要领导作出肯定性批示，或以呈阅件形式申报并被省部级及以上机构以文件的形式采纳。

专业人才需求

优秀博士若干名

一级学科：外国语语言文学

学科方向：外国文学，外国语言学及应用语言学，翻译学，比较文学与跨文化研究，国别与区域研究。

专业要求：

1.英语语言文学；

2.日语语言文学；

3.硕士阶段为英语专业，博士阶段为上述五大学科方向；

4.硕士阶段为日语专业，博士阶段为上述五大学科方向；

5.(1)本科、硕士阶段为英语或日语，博士阶段为经管类（2）海外经管类博士（英语或日语语种）。

同时也招聘2021届博士毕业生若干名，学校与其签订《预引进博士研究生协议》。预引进博士研究生需在博士毕业当年即来学校工作。学校每月支付给预引进博士研究生5000元助学金。

应聘方式